Geschichte

Als EOS aus der Taufe gehoben wurde, ahnte noch keiner, dass dem jungen Unternehmen eine ungemein bewegte Zeit bevorstehen würde. Während dieser Zeit wurde viel Phantasie und Fleiß darauf verwendet, um die qualitative Entwicklung einer neuen Form von Erlebnispädagogik (Erlebenspädagogik) voran zu treiben. Gleichzeitig wurde viel Herzblut in die aufwändige (symphonische) Ausgestaltung unserer Ferienlager investiert, bis sie allmählich das unverwechselbare, legendäre Profil erhalten haben.
Ebenso wurden auch unsere Kurse, Lehrgänge und Trainings im Laufe der Jahre einer ständigen gründlichen Weiterentwicklung und konsequenten Optimierung unterzogen. Im Frühjahr 2009 werden die beiden Zentren offiziell als Weiterbildungsträger anerkannt und dessen Qualität in einem aufwendigen Verfahren zertifiziert. Arbeitssuchende können nun über Bildungsgutscheine kostenfrei an den Lehrgängen und Kursen teilnehmen.

EOS - eine kleine Chronik:

  • EOS als ORGANISATION: Die Gründung des ersten EOS-Erlebnispädagogik Vereins erfolgte Anfang 2002 in Freiburg. Im selben Jahr erhielt EOS-Freiburg die Anerkennung der Gemeinnützigkeit und als öffentlicher Träger der freien Jugendhilfe (nach § 75 und §4 und §6 SGB). 
  • FERIENLAGER: 2002: 160 Teilnehmer, 2003 270 Teilnehmer; 2004: 430 Teilnehmer; 2005: 500, 2006: 740 Kinder und Jugendliche nehmen begeistert an den EOS-Freizeiten teil.
  • AUSBILDUNG: Waren es am Beginn (Frühjahr 2002) etwa 20 Studierende sind es 2004 ca. 120 Teilnehmer, 2005 ca. 200 und 2006 ca. 300 Teilnehmer, die den Lehrgang durchlaufen haben. Viele Absolventen arbeiten weiterhin bei und für EOS.
  • KOOPERATIONEN: Zahlreiche Schulen und Einrichtungen führen in Kooperation mit EOS ihre Klassenfahrten und Projekttage durch. Der Gedanke der Erlebenspädagogik wurde bereits an mehreren Hochschulen und Seminaren durch Kurse und Vorträge bekannt gemacht. 
  • LEHRERBILDUNG: Als Institut ist EOS Partner der Freien Hochschule Mannheim und entwickelt neue erlebenspädagogische Konzepte für den geplanten international anerkannten pädagogischen Bachelor-Studiengang.
  • MITARBEITER: Entwicklung der Zahl der festen Mitarbeiter: 2002: 1 fester Mitarbeiter; 2003: 2 Mitarbeiter, 2004: 7, 2005: 12 feste Mitarbeiter und ca. 150 frei Mitarbeiter, 2008: ca. 20 feste Mitarbeiter in der Zentrale in Freiburg. EOS-Dresden wird 2006 gegründet und beschäftigt heute 3 feste Mitarbeiter und einige freie Mitarbeiter. 
  • INSTITUT: Um die zunehmenden Aufgaben in der Erwachsenenbildung und Forschung zu bündeln, wurde Ende 2004 ein Institut gegründet (Erlebenspädagogik-Institut). Zahlreiche Publikationen, darunter das Grundlagenwerk „Erlebnispädagogik und Waldorfschulen. Eine Grundlegung" sind mitunter Früchte der Arbeit des Instituts.
  • MANAGEMENT by SPIRIT: Um die Idee der Erlebnispädagogik auch in Firmen fruchtbar werden zu lassen, wurde 2005 das Konzept "Management by Spirit" entwickelt, das Firmen und Einrichtungen beim Aufbau einer innovativen Unternehmenskultur helfen soll. Hierfür wurde eine eigene Partnergesellschaft (www.teamtrainings.org) gegründet. 
  • ACADEMIE: 2006 öffnete die EOS-ACADEMIE in Freiburg ihre Tore. In Kursen von 5 und 10 Wochen Dauer wird erstmalig eine Erlebnispädagogik-Vollzeitausbildung angeboten, die in dieser Form bundesweit einzigartig ist.
  • ZERTIFIZIERUNG: 2009 wird EOS-Freiburg und EOS-Dresden offiziell zertifziert und als Weiterbildungsträger (AZWV) staatlich anerkannt.